Negociação salarial – Montadoras 2011
Se aprovado, acordo será o maior já conquistado no Brasil. Proposta para os anos de 2011, 2012 e 2013 vai garantir aos trabalhadores até 20,19% de aumento real, R$ 61,5 de PLR e abono, além do reajuste na tabela salarial. Só a PLR e o abono injetarão R$ 343 milhões na economia do Paraná. Votação ocorre, às 14h, em frente à fábrica, em São José dos Pinhais
Os metalúrgicos da Renault do Brasil, localizada em São José dos Pinhais (PR), votam hoje (29), às 14h, o “pacotão salarial” elaborado pelo Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba (SMC) em reuniões com a montadora nos últimos dias. A proposta já contempla a data base e a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) dos anos de 2011, 2012 e 2013. O acordo (confira os detalhes abaixo) vai garantir, entre 2011 e 2013, até 20,19% de aumento real e mais R$ 61,5 mil referentes a abono e Participação nos Lucros ou Resultados (PLR), além do reajuste da tabela salarial. Se aprovado esse será o maior acordo salarial já conquistado pelos trabalhadores no Brasil. Só a PLR e o abono estarão garantindo uma injeção de R$ 343 milhões na economia paranaense nos próximos dois anos, segundo cálculo do Dieese.
Acordo sela nova modalidade de negociação
O acordo na Renault sela definitivamente como tendência para os próximos anos a nova modalidade de negociação para o País, inaugurada pelo SMC na mobilização da Volkswagen, em maio deste ano, de se fechar pacotões salariais com prazos mais longos.
“Esse acordo sinaliza o amadurecimento da entre relacão capital e trabalho no Paraná e mostra que quando há bom senso, é possível fechar bons acordos beneficiando tanto o trabalhador, que vê sua mão de obra valorizada, quanto a empresa, que aumenta sua competitividade no mercado de trabalho. Só a PLR e o abono injetarão R$ 343 milhões no Paraná, o que faz a roda da economia girar, elevando a produção e incentivando a criação de empregos. Desse modo, nós, metalúrgicos do Paraná, estamos mostrando o caminho que o país deve seguir para se prevenir dos efeitos da crise mundial” , avalia o presidente do SMC, Sérgio Butka.
A fábrica da Renault tem 5.700 trabalhadores diretos e fabrica atualmente os modelos Novo Renault Sandero, Novo Renault Sandero Stepway, Logan e Grand Tour. Este ano a montadora comemorou a marca de 1 milhão de carros produzidos desde a sua inauguração em 1998.
Veja aqui os detalhes da proposta construída pelo Sindicato:
– Aumento salarial
2011: 2,5% de aumento real + INPC integral acumulado nos últimos doze meses
2012: 3,0% de aumento real + INPC integral acumulado nos últimos doze meses
2013: 3,5% de aumento real + INPC integral acumulado nos últimos doze meses
– Abono salarial
2011: R$ 5 mil (para setembro de 2011)
2012: R$ 5 mil + INPC integral acumulado nos últimos doze meses = R$ 5.500* (pagos em setembro de 2012)
2013: R$ 6 mil + INPC integral acumulado nos últimos doze meses = R$ 6 mil* (pagos em setembro de 2013
* estimativa Dieese
– Participação nos Lucros e Resultados
2012: R$ 15 mil (primeira parcela de R$ 7.500 para maio de 2012 e segunda parcela conforme metas para fevereiro de 2013
2013: R$ 18 mil (primeira parcela de R$ 9 mil para maio de 2013 e segunda parcela conforme metas para fevereiro de 2014)
– Plano de Cargos e Salários
– Reajuste de 10% na 1º faixa salarial, que vai beneficiar 80% dos trabalhadores da fábrica
– Reajuste de 5% nas demais faixas
Por Agência Confraria
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