Confederação Nacional dos Trabalhadores Metalúrgicos

Na tarde desta quinta-feira (3 de julho), o Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba (SMC) esteve reunido com diretores da Renault. A intenção é repassar aos representantes da empresa a posição dos trabalhadores, que são contra a tentativa da Renault de aumentar a exploração de horas extras. Nas palavras do presidente do SMC, Sérgio Butka, “a posição do Sindicato é totalmente contrária ao que a empresa tenta impor. Somos a favor de uma menor jornada, com menor exposição aos acidentes de trabalho e com mais saúde”. A intenção da Renault é aumentar o horário de almoço, de 40 minutos para 1 hora, e assim poder convocar seus funcionários para maiores jornadas de trabalho, com uma carga de horas extras de até 2 horas por dia.

Felipe Lessa

Em 10 assembléias, trabalhadores da Perfipar aprovam proposta da empresa
Foram necessárias 10 assembléias para as propostas de PPR, acordo de feriados pontes e compensação aos sábados, apresentadas pela Perfipar serem aprovadas pelos funcionários. Para colocar os benefícios em votação o SMC percorreu na tarde desta quarta-feira (2) e na manhã de hoje (3), os oito pontos de venda e as duas fábricas, uma situada no bairro Hugo Lange, em Curitiba e a outra em Colombo (região metropolitana).
Apesar da distância percorrida, o diretor do SMC, Roberto Eduardo Eltermann, fez um balanço positivo das ações da subsede Pinhais do SMC. “Valeu o esforço, pois conseguimos em conjunto com os trabalhadores da Perfipar avanços importantes que só fortalecem a luta metalúrgica”, ressalta o diretor. A PPR, um dos principais itens aprovados pelos funcionários, tem o valor de 1,2 salários por semestre e será paga no próximo mês de setembro e em março de 2009. Com aproximadamente 380 funcionários a Perfipar produz tubos de aço.

André Nojima

Pró-Ação: Alunos da subsede Pinhais recebem diploma
Os 39 alunos do curso de Mecânica Básica Industrial da subsede Pinhais do SMC receberam na manhã desta quinta-feira (03), os certificados de Mecânica e do Pró-Ação. Durante os 45 dias de aula os participantes aprenderam Matemática Básica, Medição, Leitura e Interpretação de Desenho e Tecnologia Mecânica.
O conteúdo do Pró-Ação, ministrado durante uma semana, consiste em noções sobre saúde e segurança no trabalho, conscientizando o trabalhador para a questão da prevenção de acidentes no trabalho. “Este módulo de CIPA deixa os trabalhadores preparados perante um problema muito freqüente nos dias atuais”, diz o diretor do SMC, Roberto Eduardo Eltermann.

Sindicato age e Açolux se compromete a pagar salários atrasados
Após ação do Sindicato, a direção da Açolux se comprometeu a regularizar a série de pendências que tem com seus trabalhadores. Em reunião no dia 27 de junho, no Ministério Público do Trabalho (foto), em Curitiba, ficou definido que a empresa vai quitar os dois meses de salários atrasados e as verbas rescisórias até o próximo dia 10 de julho. Em caso de descumprimento da ordem, a Açolux será multada em 50% do valor devido, diariamente.

Os cerca de 55 funcionários da fábrica chegaram a paralisar as atividades no dia 23 de junho, em protesto contra a falta de pagamentos. “Os trabalhadores se mobilizaram e lutaram por seus direitos. Esperamos agora que a empresa finalmente cumpra com seus compromissos, que é o mínimo que ela pode fazer”, afirma o diretor do Sindicato, Osvaldo Silveira. A Açolux fica na CIC (BR-116) e fabrica esponjas de aço.

André Nojima