Confederação Nacional dos Trabalhadores Metalúrgicos

Mateus Medeiros

Na manhã desta segunda-feira, 17 de março, às 7 horas, o Sindicato realizou uma grande assembleia em frente à unidade matriz da Dedini (Capim Fino), reunindo cerca de 500 trabalhadores. O ato reuniu os 147 demitidos em 21 de fevereiro e os trabalhadores na ativa, que se recusaram a entrar. 

Por volta das 10h30, a direção da empresa entrou em contato com José Luiz Ribeiro, presidente do Sindicato, na tentativa de estabelecer um acordo. Os dirigentes sindicais e representantes dos demitidos foram recepcionados por Sérgio Leme, diretor-presidente da Dedini.

Para o presidente do Sindicato, José Luiz Ribeiro, “compreendemos a situação da Dedini, mas não podemos deixar que 147 pais de família fiquem sem receber seus direitos trabalhistas. As pessoas tem compromissos, assim como a Dedini”, destacou.

Após duas horas de reunião entre dirigentes sindicais e diretores da empresa, ficou estabelecido que a Dedini fornecerá os TRCT´s (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho) para que os trabalhadores façam a homologação no Sindicato e, desta forma consigam acionar o seguro-desemprego e o Fundo de Garantia.

O pagamento das verbas rescisórias e da multa fundiária não poderão ser menores que a média dos três últimos salários líquidos recebidos pelo demitido.

Assim, o número de parcelas será determinada pela divisão do montante em relação à medidas dos três últimos salários. O pagamento da primeira parcela será efetuado em 10 de abril.

Os valores das verbas rescisórias terão correção de 1% ao mês. Em caso de atraso no pagamento das parcelas será aplicada multa de 30% sobre o valor (parcela), sem interferência nos juros e na correção.

A empresa deverá manter o pagamento do ticket-alimentação ao demitido até o prazo estipulado pela última parcela do acordo.

Devido ao atraso nos pagamentos, conforme o artigo 477 da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, a Dedini pagará um salário nominal.

A PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados) referente a 2013 será paga, de forma integral, em 10 de abril de 2014.

Conforme acordo, a empresas regularizará todos as verbas em atraso do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) até julho de 2014.

Plano de Saúde – No sentido de minimizar os impactos pelo fim do plano de saúde, os 147 demitidos receberão um salário nominal e mais um, normativo (Piso determinado em Convenção Coletiva), no valor de R$ 1.251,80.

Para João Carlos Ribeiro (Jipe), diretor do Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba, “agora vamos monitorar todos os vencimentos para ver ser empresa vai cumprir o acordo”, ressaltou.

Por Ricardo Flaitt – Assessor de Imprensa 

Fotografia | Mateus Medeiros

Site: www.metalurgicospiracicaba.com.br