Confederação Nacional dos Trabalhadores Metalúrgicos

O Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão (SIMECAT) realizou na última quinta-feira (6), no auditório da ACIC/CDL, um Seminário de Reintegração Profissional. O objetivo foi de orientar os ex-funcionários da Mitsubishi na busca pelo novo emprego e na abertura do negócio próprio, para aqueles que têm vontade de empreender.

Cerca de 100 pessoas participaram da ação desenvolvida pelo SIMECAT em parceria com o Sebrae Catalão e as empresas de Recursos Humanos do município (Captura, Realce, People, Integrar e Rhenovar). O Seminário era destinado, principalmente, para os metalúrgicos demitidos da Mitsubishi no final de junho, mas também recebeu a comunidade em geral.

O seminário foi voltado especialmente para dois temas: ‘Empreendedorismo’ e ‘Como voltar ao mercado de trabalho’. Portanto, as palestras atenderam àqueles que têm desejo de abrir o negócio próprio e também os que querem continuar sendo empregados.

Para o secretário geral do SIMECAT, Thiago Cândido, o evento foi extremamente positivo, pois conseguiu reunir diversos setores da sociedade em prol de mais esta ação que tem o objetivo de tentar minimizar os efeitos das demissões em massa que ocorreram recentemente. “É a participação popular que dá retorno às ações tomadas pelo Sindicato, e com a presença forte da comunidade temos a garantia de que estamos no caminho certo”, ressalta.

Palestras

O consultor do Sebrae, Carlos Augusto de Deus, afirmou que para um negócio ser de sucesso é preciso fazer o que gosta, o que entende e o que tenha mercado. Para ele, esses quesitos devem ser levados à sério, pois 1/3 da vida a pessoa passa trabalhando. “As pessoas precisam respeitar o seu perfil pessoal e empreendedor e fazer aquilo que dá prazer. Quando não há sintonia entre o perfil e o trabalho é que surgem os altos índices de estresse e depressão”, reforça. Apesar do cenário atual do País, ele ressalta que há espaço para novos empreendedores, inclusive em Catalão.

Já o consultor de RHWellington  Marques (Captura RH)afirmou que é essencial o candidato estar preparado para a entrevista de emprego. “Demonstrar interesse pela vaga e estudar sobre a empresaé fundamental. É importante falar também sobre suas experiências profissionais, as qualidades e qualificações”, reforça. Ele lembra que a partir do momento em que a pessoa entra dentro da empresa de RH, ela passa a ser avaliada. De acordo com Wellington, os candidatos jamais devem falar mal das empresasanteriores.

Por Juliana Barbosa – Assessoria de Imprensa SIMECAT