Confederação Nacional dos Trabalhadores Metalúrgicos

                                                                              Por Luiz Carlos Miranda

O movimento sindical brasileiro tem tido uma posição unitária, coerente e forte no enfrentamento da crise.

Além da resistência às demissões e da luta constante pela melhoria das condições dos trabalhadores incluindo, onde for possível, aumentos reais de salários, o movimento sindical tem lutado para garantir as melhores condições de produção e consumo na economia (exemplo: o reajuste do salário mínimo).

Vamos citar outros três casos: o setor automotivo já voltou a crescer devido às pressões atendidas do movimento sindical pela redução do IPI com garantia de emprego; na construção civil o plano de governo para construir um milhão de moradias para o povo trabalhador conta com o apoio ativo do setor sindical respectivo e, recentemente, a linha branca também foi beneficiada.

Nós, que militamos no setor siderúrgico, elogiamos estas medidas. Mas se o setor automotivo foi atendido, se a construção civil foi ajudada e a linha branca também, como ajudar nosso setor, que alimenta estes outros três?

Precisamos de ações efetivas do governo, das empresas – em particular do grande Grupo Usiminas – e dos trabalhadores, para trilharmos um caminho, não o do protecionismo, mas o do produtivismo para o nosso setor.

Sugestão: A intervenção do Governo à entrada de produtos siderúrgicos no Brasil é importante para impedir a redução de empregos no mercado brasileiro.

O movimento sindical e, em especial, o Sindipa estão atentos ao empreendedorismo que poderá ser uma das alternativas ao desemprego.

O Sindipa também tem investido na formação de mão-de-obra, mas as empresas e, em especial, a Usiminas também são responsáveis pela capacitação.

Cobramos mais investimentos.

Com a união de esforços, construiremos as alternativas.

Diante deste período de turbulência, nosso desafio foi estabelecer meios legais para combater as demissões e, por isso, com diálogo, foi construído um PDV – Programa de Desligamento Voluntário. Em nossa visão, o PDV não é o ideal, mas ameniza o terror vivido hoje pelos metalúrgicos.

O processo e o acordo demonstram a conduta firme e responsável do Sindipa, defendendo, intransigentemente, o direito dos trabalhadores frente às ameaças. Seguimos mobilizados e preparados para ampliar o diálogo, inclusive, sugerindo outros programas que preservem o emprego.

O Programa de Desligamento Voluntário será divulgado em toda sua integralidade pela Usiminas.

EMPREITEIRAS – Na mesma audiência, ficou definido que as empreiteiras terão o prazo de 10 dias para criarem e apresentarem os seus PDV´s. ENQUANTO ISSO, NENHUM TRABALHADOR PODERÁ SER DEMITIDO.

Por Luiz Carlos Miranda
Presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Ipatinga/MG (SINDIPA) e Secretário de Relações Públicas da CNTM