Confederação Nacional dos Trabalhadores Metalúrgicos

Gleberson Jalles

SindMetana oferece acompanhamento gratuito e online sobre o tema

Com os avanços tecnológicos cada vez mais rápidos, os meios de pagamento digitais e as criptomoedas, como o bitcoin, vêm ganhando cada vez mais adeptos em todo o mundo. O dinheiro físico, por sua vez, apesar de ainda possuir uma base sólida, está cada vez menos sendo usado.

Os debates sobre o “fim do dinheiro” ganharam mais força com a pandemia do coronavírus. Segundo apontam especialistas, a pandemia mostrou a importância dos pagamentos digitais e da digitalização da economia.

“Um dos principais tópicos sobre a moeda digital é a educação financeira, pois é algo primordial para que as pessoas de menor poder aquisitivo possam se adaptar a este tipo de mudança de forma positiva’’, diz Gleberson Jalles, diretor do SindMetana (Sindicato dos Metalúrgicos de Anápolis/GO).

“No entanto”, continua, “o fato de não ter contato com o dinheiro reduz a sua importância devido não termos uma educação financeira desde a infância. Por exemplo: os brasileiros atualmente acumulam diversas dívidas no cartão de crédito, conhecido como dinheiro de plástico. Imagina o que vem em um futuro próximo se não tiver uma educação financeira adequada?’’.

No Brasil a digitalização da economia é um tema latente no Banco Central. O processo de digitalização do dinheiro traz uma série de benefícios para a economia, como redução de custos associados à fabricação, armazenagem e transporte de papel-moeda, e entraves para quem utiliza numerário para camuflar atividades ilícitas. A pandemia e o PIX (sistema de pagamentos instantâneos) seriam o empurrão que faltava para desencadear o fim do dinheiro físico no Brasil?

“O nosso Sindicato está atento a todas as mudanças políticas, econômicas, sociais e culturais e, para melhor informar o trabalhador metalúrgico, estamos disponibilizando um curso 100% gratuito e on-line com o diretor Gleberson Jalles sobre este tema’’, diz Reginaldo Faria, presidente do SindMetana.

O trabalhador interessado em fazer o acompanhamento gratuito on-line deve entrar em contato por:
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