Confederação Nacional dos Trabalhadores Metalúrgicos

Após quase cinco meses após o lançamento da Campanha Salarial e mais de 20 rodadas de negociação, a proposta de acordo coletivo de trabalho da Mitsubishi foi aprovada pelos metalúrgicos. A luta do SIMECAT (Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão/Goiás) e dos trabalhadores garantiu reajuste salarial de 10,33% (salários até R$ 4 mil) e aumento de 5% para salários acima de R$ 4 mil.

O vale card a partir do mês de março terá o valor de R$ 330 (em abril, será excepcionalmente de R$ 400). Já o abono salarial será discutido e calculado posteriormente, conforme os veículos produzidos. Um sistema de banco de horas também será implementado (exceto para os setores P&A e ModCenter) e entre os meses de março e maio não haverá produção nas segundas e sextas-feiras, sendo que a carga horária será estendida por uma hora nos dias trabalhados no regime de meia hora antes e meia hora depois.

O SIMECAT considera uma conquista positiva diante do cenário de recessão que o setor automobilístico está enfrentando. Desde o começo das negociações, a montadora se recusou a propor qualquer tipo de aumento salarial, nem mesmo as perdas causadas pela inflação. Entretanto, com garra, persistência e união os metalúrgicos conseguiram fazer com que os representantes da montadora acatassem a reivindicação.

Portanto, o reajuste conquistado para mais de dois mil funcionários da fábrica representa a reposição da inflação marcada no período da data-base (1° de novembro de 2015). A Campanha Salarial 2015/2016 também foi marcada pela participação de uma comissão de negociação, formada por trabalhadores ativos, e que ajudou a pensar nas estratégias e formulação de propostas que atendessem as necessidades da categoria.

Por Juliana Barbosa
Assessoria de Imprensa Simecat