Confederação Nacional dos Trabalhadores Metalúrgicos

Ninguém é mais de confiança?

É lamentável este novo jeito de ser Usiminas, cada dia ela inventa uma “moda” para penalizar o trabalhador: implantaram turno fixo, impuseram horários para bater cartão, etc. Sobrou até para os supervisores, que dedicaram anos de vida para construir uma empresa modelo, fazendo dela a gigante que é. E agora, como pagamento, são obrigados a bater cartão na entrada, saída e horário de almoço.

Ninguém é mais de confiança? O Sindipa condena esta decisão da Usiminas em querer controlar cada passo do trabalhador. “Aguarde em breve um chip”. Mudanças são bem vindas desde que para melhor, voltar no tempo da pedra é inaceitável. Se desconfiam daqueles que deram sangue durante anos, imaginem o que não farão com os novatos da casa. Estamos de olho! Não é possível mudar impondo decisões de forma agressiva, precisamos discutir, conversar e reavaliar esta situação.

 

Fique atento companheiro

Toda hora a Usiminas chama um trabalhador para assinar algum documento. Cuidado, não assine nada sem antes consultar o sindicato, vamos orientá-lo. A empresa vai te pressionar, querendo que você entregue seus direitos e benefícios de mão beijada, não faça isso!

Na última semana, ela divulgou para o pessoal da manutenção e reparos (antigo IPO) e de outras áreas que eles seriam transferidos para a Usiminas Mecânica sem a perda de nenhum benefício. Tudo enganação!

Muitos companheiros assinaram a transferência para a UMSA e já tiveram prejuízo no retorno de férias, receberam apenas 10 dias ao invés de 20. Onde está toda a “transparência” que a Usiminas diz ter? No contrato de trabalho ficou escrito bem grande: SEM PERDAS. A chefia também anda dizendo que os companheiros têm que aceitar isso calado, se não é rua. Cuidado chefe, isso é abuso! Exigimos que a empresa pague os outros 10 dias. Vamos ao judiciário se a empresa não cumprir o que foi acordado.

De acordo com denúncias, todos os trabalhadores serão transferidos até o dia 1º de setembro! Portanto, fiquem atentos! Consulte o Sindipa antes para não assinar documento que te prejudica.

 

EDITORIAL
Jaélcio Santana

Luiz Carlos Miranda, presidente do Sindicato

“Em tão pouco tempo no comando da Usiminas a nova direção já coleciona vários exemplos de desrespeito e abusos contra os trabalhadores. O Sindipa e os trabalhadores, não conseguem entender “nem a pau” este estranho jeito de ser da empresa.

Um jeito que abala diversos setores da sociedade e penaliza, principalmente, os responsáveis diretos pelo sucesso da empresa nas últimas décadas, os trabalhadores. Este canal aberto é um tanto perigoso! Somos trabalhadores e não é nossa prática “dedurar” companheiros.

Mais do que nunca precisamos ficar unidos para ter forças e gritar por nossos direitos. Vamos resistir às iniciativas que prejudicam os trabalhadores. As empresas não terão moleza: ou negociam com decência ou vão para o pau”.

Luiz Carlos Miranda, presidente do Sindicato

 

 

Canal aberto ou do dedo duro?

Todos os trabalhadores devem se lembrar de um informe que a Usiminas divulgou no dia 08/04/09, no qual trazia uma matéria comprada na revista EXAME, em que a empresa dizia condenar os relatórios produzidos por agentes de vigilância. “Chamei o pessoal e avisei que não queria mais aquele tipo de informação. Eu preciso disso para quê?” dizia a Usiminas à revista de circulação nacional.

Com menos de três meses da publicação desta matéria, a empresa toma esta mesma atitude que dizia não aceitar, só que desta vez disfarçada. Trata-se do Canal Aberto, também conhecido como Canal do Dedo Duro, um espaço que a empresa abriu para o pessoal denunciar e “dedurar” tudo que acontece na empresa.

Se os relatórios deixavam a empresa “perplexa” o que este novo canal faz então? Pimenta nos olhos do outro é refresco! Sem discussão ela proibiu a entrada de motos, bicicletas e em breve de carros. Quem será o responsável por vigiar estes bens na área externa da empresa? Alguns furtos já ocorreram e os trabalhadores ficaram no prejuízo! A Usiminas precisa zelar pelo seu maior patrimônio: o homem, e repensar este novo jeito de ser, que só está espalhando terror e preocupação nos trabalhadores e na sociedade.

 

 Salário mínimo aumenta para 507, em 2010

O Congresso Nacional aprovou nesta semana o novo salário mínimo que passará dos atuais R$ 465,00 para R$ 507,00 – um aumento de 8,9%. A mudança irá ser analisada pelo presidente Lula e se aprovada, entrará em vigor no próximo ano.

O Sindipa e vários outros sindicatos comemoraram esta mudança, que traz benefícios para toda a população. Agora, muitas empreiteiras na área da Usiminas vão ter que melhorar os salários dos companheiros da Adservs, Paranasa e outras que fazem serviço pesado e só recebem R$ 465,00. Isto é exploração de mão de obra. Sempre lutaremos para aumentar ainda mais os salários e benefícios dos trabalhadores.

Adicional de periculosidade
O Sindipa exige pagamento do adicional de 30% sobre os salários e retroativo à 01/07/09 para todos os companheiros que trabalham com energia, inflamáveis e explosivos.

O acordo, aprovado em assembleia da categoria previa o fim dos estudos em novembro de 2008. A Usiminas pediu mais um prazo para concluir os estudos, incluindo assim mais 200 companheiros que estavam fora até a data de 30/06/09.

Os cargos extintos, cujas áreas foram adequadas e não apresentam mais riscos, devem ter os respectivos adicionais incorporados aos salários, conforme acordo firmado em 2004.

Esta semana, a Usiminas que só quer ganhar através da exploração, pediu mais 30 dias de prazo para fazer ajustes da nova nomenclatura, sendo prorrogado até 17/08/09 o prazo para conclusão dos estudos, ficando assegurado o pagamento de 30% retroativo à 01/07/09. Não daremos mais prazo, ou paga os companheiros ou vamos cobrar na justiça.

Voz do trabalhador

Muitos trabalhadores da UMSA denunciaram que alguns gerentes estavam dando uma de “valentões”, dizendo para o pessoal que o acordo (folga aos sábados) do Sindipa não vale nada, que ele manda na área. Portanto os companheiros iriam trabalhar o dia e hora que ele quiser.

Devido a este episódio o Sindipa convocou a direção da UMSA para uma reunião, em que ficou acertado: as áreas (caldeiraria e pintura) que ainda não alteraram o horário deverão fazê-lo até o dia 02 de agosto.

Lembramos que o novo horário é válido para todas as áreas, sem nenhuma exceção. Acordo é para ser cumprido, não aceitaremos decisões autoritárias. Se os “valentões” insistirem, faremos uma paralisação geral.

Os companheiros devem ficar vigilantes e denunciar qualquer descumprimento do acordo.

 

Posse solene da nova diretoria

Acontece no próximo dia 27/07, às 19:30, na sede do Ipaminas Esporte Clube a posse solene da nova diretoria do Sindipa, mandato 2009/2013.

Já confirmaram presença o vice-governador de Minas Gerais, Antônio Anastasia, o presidente da Força Sindical, Paulo Pereira da Silva (Paulinho), o presidente da CNTM, Clementino Tomaz Vieira; o Ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Lupi, Sec. Estadual de Reforma Agrária, Manoel Costa; a presidente nacional da Ação da Mulher, Miguelina Vechio; o secretário de Estado da Ação Social da SEDESE, Agostinho Patrus; além de deputados, lideranças empresariais e sindicais.

Os trabalhadores podem retirar seus convites na sede do Sindipa, na av. Fernando de Noronha, 90, bairro Areal.

 

6º Congresso da Força Sindical

Nos dias 29, 30 e 31 de julho, o Sindipa estará representando os trabalhadores do Vale do Aço no 6º Congresso da Força Sindical, em São Paulo. No evento, discutiremos com dirigentes e ativistas sindicais de todo o País, entre outros temas, as tarefas do movimento sindical para os próximos 4 anos, também buscaremos alternativas para minimizar, em nossa região, os efeitos desta crise que arrocha o trabalhado e sufoca a sociedade.

 

Pagamento das horas de almoço do “turno”

Os pagamentos referentes ao acordo de intervalo intrajornada (R$ 9 milhões), firmado pelo Sindipa com a Usiminas, serão efetuados em breve, estamos aguardando homologação da Justiça do Trabalho. Os contemplados irão receber no setor de Tesouraria do sindicato (sala 30). Em breve, divulgaremos uma tabela mostrando a forma que será realizado os pagamentos.

Serão beneficiados cerca de 3.300 trabalhadores, que trabalhavam de turno no período de 15/10/07 à 06/05/08. Maiores informações podem ser obtidas pelo telefone 3829-6621.

 

85% aprovam nosso serviço médico

Recentemente, o Sindipa realizou uma pesquisa para medir a satisfação dos usuários quanto aos serviços prestados. O resultado foi uma grande aprovação, 85% dos entrevistados deram nota máxima para nossos serviços, que atendem aos associados e seus dependentes.

Portanto, não perca tempo! Associe-se ao Sindipa e cuide de sua saúde com qualidade e preço baixo.

 

* Todas especialidades médicas;

* Fisioterapia convencional e estética;

* Laboratório de Análises Clínicas;

* Odontologia;

* Assistência Jurídica;

* Agência do SINE;

* Lazer – casas na praia e muito mais…

Informações: 3829-6621

 

 

EXPEDIENTE

 

Presidente:

Luiz Carlos Miranda

 

Diretores:

Abílio Giovane T. Pires, Adair Nunes de Morais, Antenor Leite, Antônio Carlos da Silveira, César Teixeira Pereira, Cleidson Marcos Viana (Cleidinho), Edmilson D. de Almeida (Amiguinho), Eduardo Nogueira Leite, Fábio Lima da Costa, Francisco Cirilo M. Filho, Francisco Leite S. Filho, Gláucio Bicalho Ervilha, Gilmar Ferreira (Chumbinho), Itamar José Soares, Ivanildo Moreira Soares, Jair Antônio, Jorge Luiz Empereur, Jorge Malta, José Elias de Souza, José Geraldo da Silva (Gim), José Geraldo de Souza (Pezão), José Modad Barbosa, José Ramos (Tito), José Roberto Magalhães, José Soares Teixeira, Luiz Carlos Lima Gomes (Ferrão), Paulo Cezar dos Santos (Paulinho), Raimundo Pastor da Fonseca (Diquinho) e Vicente de Paula Fernandes (Piriá)

 

Conselho Consultivo:

Flaviano Costa, Genivaldo Silva Santana, Gilberto Martins Ferreira, Ivo José de Oliveira, João Pedro da Silva e José Agostinho Arcanjo

 

Projeto Gráfico e Redação:

Cristiano Magalhães