Confederação Nacional dos Trabalhadores Metalúrgicos

Intuito é debater aspectos psicossociais, trabalhistas e previdenciários e refletir organização que atenda às limitações desses trabalhadores

São Paulo 12/05/2009 – A Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (Fundacentro) oferece o curso ´Inclusão das Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho´.

Serão abordados também aspectos do meio ambiente e das atividades de trabalho, para estimular a reflexão sobre as formas de organização do trabalho e sua estruturação para atender às limitações desses trabalhadores.

Há 50 vagas disponíveis, 5 reservadas para participantes da Fundacentro. Os alunos aprenderão a lidar com as diferentes situações encontradas no cotidiano de trabalho e assim atuar de acordo com a demanda exigida por estes trabalhadores Quem obtiver freqüência de 80% do curso receberá certificado de conclusão.

O interessado deve enviar dados pessoais, tais como, nome, profissão, empresa, e-mail e telefone. Para outras informações entrar em contato pelos telefones: (11) 3066-6124 ou (11) 3066-6337, com Felipe ou Cleiton.

A coordenação geral do curso está a cargo de Eliane Vainer Loeff, da Coordenação de Educação da Fundacentro, em parceria com Maria Maeno, pesquisadora do Serviço de Medicina da instituição, e Myrian Matsuo, socióloga do Serviço de Sociologia/Psicologia da fundação.

O conceito – Para definir a pessoa com deficiência, além da limitação física intelectual ou sensorial, é considerada também o grau de assessibilidade do indivíduo na organização social.

Iniciativas – A publicação da cartilha “Inclusão das Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho”, disponível no site do MTE, objetivando o esclarecimento e antecipando às ações punitivas da fiscalização do trabalho foi mais uma importante colaboração do MTE para o entendimento amplo da política afirmativa de cotas.

Normas internacionais – No Brasil há duas normas internacionais devidamente ratificadas, o que confere a elas o status de leis nacionais: a Convenção 159/83 da Organização Internacional do Trabalho(OIT) e a Convenção Interamericana para a Eliminação de Todas as Formas de Discriminaação Contra as Pessoas Portadoras de Deficiência, conhecida como Convenção de Guatemala. As duas normas tratam da garantia de emprego adequado e da possibilidade de integração ou reintegração das pessoas com deficiência na sociedade. Quem as ratifica, como foi o caso do Brasil, deve formular e aplicar política nacional para a readaptação profissional e de emprego para pessoas deficientes.

Assessoria de Imprensa do MTE

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