Confederação Nacional dos Trabalhadores Metalúrgicos

Amanda Mont´Alvão Veloso

O intervalo de uma hora para repouso e alimentação –garantido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)– que não for utilizado pelo trabalhador pode ser transformado em hora extra.

O entendimento é do TST (Tribunal Superior do Trabalho), que deu ganho de causa a um técnico de enfermagem em Porto Alegre (RS). No caso, o funcionário tinha intervalo de apenas quinze minutos para o descanso (e não de uma hora, como previsto para uma jornada de seis horas).

Porém, o artigo 71 da CLT estabelece que todos aqueles que trabalham por mais de seis horas seguidas têm direito a um intervalo para repouso e alimentação de, no mínimo, uma hora.

Leia esta reportagem completa na edição impressa do Agora, nas bancas nesta terça-feira, 19 de janeiro.