Confederação Nacional dos Trabalhadores Metalúrgicos

A assinatura do texto final do Acordo Coletivo de Trabalho da Metagal, automobilística com unidades em Santa Rita do Sapucaí e Conceição dos Ouros-MG, aconteceu na quarta-feira, 25 de outubro, com a presença da representantes da empresa e a diretoria do SINDVAS (Sindicato dos Metalúrgicos do Vale do Sapucaí/MG).

O acordo contempla reajuste salarial de 5,30%, o que significada reajuste acima da inflação medida pelo INPC de 1,6%. Esse reajuste de 5,30% também é válido para todas as cláusulas econômicas, como por exemplo, o cartão alimentação.

O Plano de Cargos e Salários da empresa, negociado com o SINDVAS, valorizou ao longo deste ano os trabalhadores com aumentos que variaram de 9,8% a 27%. Isso significa que o trabalhador que pegou o menor valor do Plano de Cargos e Salários, somado ao reajuste anual, fecha 2017 com reajuste total de 14,8%.

Além do ganho real, o Acordo manteve ainda todas as cláusulas já negociadas em anos anteriores e ficou definido que todas as alterações trazidas pela “reforma” trabalhista serão negociadas com o SINDVAS antes de qualquer efetivação na Metagal.

Convenção Coletiva
Ao contrário do Acordo Coletivo da Metagal, a Convenção Coletiva negociada com o SINDVEL ainda está parada. As negociações não avançaram. A proposta das empresas é de 1,62% de reajuste que dizem ser 100% do INPC cheio, mas na realidade sabemos que essa inflação é maquiada pelo governo já que o trabalhador sentiu no bolso que tudo teve aumento.

O Sindicato rejeitou a proposta com aprovação da assembleia, outras providências estão sendo tomadas e posteriormente serão informadas aos trabalhadores da base.

Daniele Peixoto
Assessoria de Comunicação – Sindvas

www.sindvas.org

facebook.com/sindvasonline