Confederação Nacional dos Trabalhadores Metalúrgicos

Sob o contexto de redução do quadro de funcionários devido à baixa na produção, as três partes envolvidas chegaram a um acordo para assegurar renda e benefícios a 400 trabalhadores.

Prática conhecida como “lay-off”, os 400 trabalhadores da Caterpillar foram redirecionados para fazer cursos de requalificação promovidos pela empresa. Os rendimentos foram preservados por meio de verba do FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador) e os benefícios como convênio médico, cesta básica e demais direitos foram assegurados durante o período, que pode chegar a seis meses, de acordo com a legislação trabalhista vigente.

Para José Luiz Ribeiro, presidente do Sindicato e vereador, “evidente que o ideal é sempre ampliarmos o número de trabalhadores contratados, porém, diante de alguns casos em que as demissões são inevitáveis, o Sindicato buscou uma alternativa para que 400 pais de família não ficassem sem renda e direitos”, esclareceu.

Recolocação

O acordo, assinado no início de dezembro, determina que com a retomada da produção, os 400 trabalhadores serão recontratados, de forma gradativa. Fato que já vem acontecendo na Caterpillar.

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Mais informações:
José Luiz Ribeiro (19) 9631.2784
Presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba e Vereador.

Por Ricardo Flaitt (Alemão)
Assessoria de Imprensa da Federação dos Metalúrgicos do Estado de São Paulo
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