Confederação Nacional dos Trabalhadores Metalúrgicos

Foto de Robson Fonseca

O presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Santo André e Mauá, Cícero Martinha, durante assembleia, na manhã de segunda-feira (23/11), na Philips

Os 500 trabalhadores da Philips, empresa produtora de eletrônicos, estão com os braços cruzados desde o dia 19/11. Sem proposta de reajuste salarial, os funcionários decidiram paralisar as atividades até que a empresa apresente proposta. Na manhã do dia 23/11 foi realizado assembleia para marcar o próximo ato, na terça-feira (dia 24), às 7h. Na ocasião, a Philips apresentará uma contraproposta.

“Os trabalhadores não querem mais esperar, o prazo já se esgotou. Na manhã da sexta-feira (20/11), em reunião com os diretores da empresa, as conversas não tiveram avanço. Por isso, em assembleia no turno da tarde ficou aprovada a greve”, explica o diretor do Sindicato dos Metalúrgicos de Santo André, Adilson Torres, o Sapão.

Matéria anterior – 23/11/2009
Philips: Trabalhadores paralisam atividades por falta de proposta

Os 500 trabalhadores da Philips, empresa produtora de eletrônicos, estão com os braços cruzados desde o dia 19/11. Sem proposta de reajuste salarial, os funcionários decidiram paralisar as atividades até que a empresa apresente proposta.

O Sindicato dos Metalúrgicos de Santo André e Mauá realizou assembleia nesta manhã, às 6h, e agendou novo ato às 15h para aguardar uma contraproposta da Philips.

A data base da categoria é 1º de novembro, mesmo assim ainda não foi apresentado nenhum índice de possível reajuste salarial.

“Os trabalhadores estão cansados de esperar, o prazo já se esgotou há muito tempo e as negociações nem começaram. Na manhã do dia 20, em reunião com a empresa, as conversas não tiveram avanço. Por isso, em assembleia no turno da tarde ficou aprovada a greve”, explica o diretor do Sindicato dos Metalúrgicos de Santo André, Adilson Torres, o Sapão.

Segundo o dirigente, a empresa prometeu formular proposta até hoje. “Caso isso seja concretizado, vamos apresentar a oferta aos funcionários e ver se o índice será satisfatório”, destaca Sapão.

Por Andressa Besseler
Jornalista