Confederação Nacional dos Trabalhadores Metalúrgicos

Foto de Robson Fonseca

Assembleia decisiva e vitoriosa

Os 1.200 funcionários da empresa Tupy, em Santo André, maior fábrica do setor de fundição do Estado de São Paulo, decidiram, no final da tarde de ontem (11 de novembro), encerrar a greve iniciada no dia 3 de novembro.

Os trabalhadores paralisaram os serviços após a troca do convênio médico dos funcionários que, segundo eles, agrega menos serviços em relação ao anterior.

Os trabalhadores aceitaram a proposta apresentada por comissão formada por representantes da Tupy, do Sindicato dos Metalúrgicos de Santo André e Mauá; e do assessor econômico do Tribunal Regional do Trabalho, Pedro Jorge.

Os itens aprovados em assembleia foram:

– retorno imediato ao trabalho;

– criação de uma comissão formada pelo Sindicato, Empresa e cinco trabalhadores, eleitos em assembleia, para elaborar um novo conênio de saúde que será avaliada e aceita pelos funcionários em assembleia. Caso ocorra impasse, a decisão será submetida a decisão judicial;

– a empresa continuará oferecendo o plano de saúde Amil-Blue 1, que abrange os hospitais América (Mauá) e Cristóvão da Gama (Santo André), nas modalidades maternidade, internação e pronto-socorro;

– 50% das horas paralisadas serão pagas e a outra parte será compensada;

– não haverá punição aos grevistas;

– retorno imediato ao trabalho.

“A greve de nove dias foi muito importante para a conscientização do trabalhador de que ele precisa lutar. Também serviu para a empresa saber que antes de fazer qualquer alteração, que envolva os funcionários, precisa consultar sua opinião”, diz o vice-presidente do Sindicato, Silvado da Silva Pereira, o Espirro.

Por Assessoria de Imprensa – Andressa Besseler