A Siemens, a sua Comissão Geral de Empresa, o IG Metall e a IndustriAll-Union acabam de assinar um Acordo Marco Internacional sobre os princípios de responsabilidade social, o que ocorreu em Frankfurt, no dia 25 de Julho de 2012.
Com esse Acordo a Siemens se compromete, mais uma vez, a respeitar os direitos fundamentais dos trabalhadores, bem como a igualdade de oportunidade, a liberdade sindical e a negociação coletiva.
Berthold Huber, Primeiro Presidente do IG Metall e também Presidente da IndustriALL Global Union afirmou que “para os empregados e sindicatos é particularmente importante que as companhias que operam em todo o mundo apoiem os direitos humanos e dos trabaljadores e atuem em consequência disso. Foi isso que nós consagramos com a Siemens na nossa delaração conjunta”.
No Acordo faz-se referência aos direitos fundamentais dos trabalhadores, contidos nos convénios internacionais mais importantes, às normas fundamentais do trabalho da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e à iniciativa do Pacto Mundial das Nações Unidas. Eles incluem por exemplo a abolição do trabalho escravo, a proibição de discriminação e o princípio de igualdade de tratamento, a proibição de mão-de-obra infantil, o estabelecimento de uma idade mínima para o emprego, a liberdade sindical e a negociação coletiva.
Jyrki Raina, Secretário-Geral da IndustriALL Global Union, afirmou que “O Acordo da Siemens é um dos 40 Acordos firmados entre a IndustriALL e as empresas multinacionais, para estabelecer as normas de comportamento da companhia com os seus trabalhadores e sindicatos em todo o munmdo”.
Lothar Adler, presidente da Comissão Geral de Empresa da Siemens disse: “Somos a favor de condições de emprego justas em todo o mundo. O Acordo insiste particularmente nos direitos fundamentais dos empregados da Siemens. Para nós, primeiro está a pessoa, não os lucros. Com a assinatura deste Acordo teremos direito a participar, para que continuem a ser respeitadas na prática condições de trabalho justas”.
Num comunicado da empresa à Imprensa, Peter Löscher, Diretor Executivo da Siemens afirmou que o Acordo era o resultado de uma tomada de consciência da Siemens AG sobre sua responsabilidade face aos seus empregados, e mostra a relação de confiança existente entre a companhia, a Comissão de Empresa e o Sindicato.
Por Manuel Campos
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