Funcionários da Maxion terão
Jornada de Trabalho reduzida em 10%
A partir do dia 1º de Julho os funcionários da Iochpe Maxion terão sua Jornada de Trabalho e Salário reduzidos em 10% durante 90 dias. A medida foi tomada após a realização de Assembléia, promovida em cada setor, dentro da fábrica, obtendo a aprovação de 99,9% dos colaboradores.
A diretoria da empresa, por meio da coordenadora de Recursos Humanos – Roseli Capucho e pelo gerente de Recursos Humanos – Marcelo de Elias, procurou o Sindicato dos Metalúrgicos para propor, de acordo com a Lei, a Redução da Jornada de Trabalho e Salário – que pode ser de até 20% e por 90 dias, podendo ser prorrogada por mais 90 – essa era a proposta da empresa, mas a Diretoria do Sindicato dos Metalúrgicos, representado pelo presidente do Sindicato – Jumar Batista da Silva, durante a reunião não aceitou a proposta atual e fez uma contra proposta, no qual a redução passaria para 10% por 90 dias, podendo ser prorrogada por mais três meses, proposta esta que foi aceita pela diretoria da empresa.
Desde que começou a implantação do novo modelo de fabricação de caminhão, que passou a atender as normas de emissões do Conselho Nacional do Meio Ambiente – Conama 7, exigido por lei, a Maxion – de janeiro a junho de 2012 – já demitiu mais de 300 trabalhadores, devido a queda no pedido de serviço e, essa alternativa foi negociada e será implantada para não haver risco de demissão em massa, o que causaria sim, uma crise na cidade de Cruzeiro e região.
Mudança – Com a nova exigência e a Lei em vigor, as empresas produtoras de peças para caminhão e ônibus passou a enfrentar dificuldades no mercado, uma vez que a produção e a comercialização do modelo anterior se encerraram no final de 2011, fazendo muitas empresas renovarem suas frotas ou até mesmo comprar novos caminhões e deixarem guardados.
O novo modelo ainda é muito discutido e, a maior rejeição para a aquisição do mesmo, é o seu encarecimento e a escassez de postos de abastecimento com o novo combustível, além de ser mais caro. O objetivo da mudança é reduzir o nível de emissão de gases poluentes na atmosfera.
PRÓ das empresas Maxion e Amsted-Maxion
pagará cerca de 29 milhões de reais
No próximo mês começa a ser pago o benefício da Participação nos Resultados Operacionais – PRÓ das empresas Iochpe Maxion e Amsted Maxion. O total do pagamento será de aproximadamente 29 milhões de reais, aquecendo assim o comércio de Cruzeiro e região.
Como nos anos anteriores, o PRÓ será pago em duas parcelas – tanto da Amsted Maxion, quanto da Maxion. A primeira empresa a efetuar o pagamento da primeira parcela será a Amsted Maxion no dia 20 de julho, no valor de R$ 4 mil. O restante do benefício será pago em 20 de janeiro de 2013 e o trabalhador receberá R$ 2 mil – totalizando R$ 6 mil de PRÓ.
Durante as negociações, os membros da comissão, eleitos pelos funcionários da Amsted Maxion para representá-los e, com os membros do Sindicato da categoria os assessorando, chegaram a uma proposta de R$ 6.000,00 de participação para cada um dos 1.600 trabalhadores, os quais não aceitaram fechar acordo, indo para ser decidido na Assembléia Geral, que também não conseguiu aprová-la devido a uma grande indecisão dos trabalhadores. A maioria simples recusou a proposta, e a outra metade aceitou e, diante dessa situação a empresa paralisou por completo a sua produção, reunindo todos os colaboradores e explicando para eles que essa proposta era o máximo que ela poderia praticar, visto que estaria pagando com 20% de acréscimo em relação ao ano de 2011.
Depois de longa explicação, a empresa colocou em votação a proposta de 6 mil reais e, a maioria dos trabalhadores presentes na reunião aprovaram, fechando assim o acordo do PRÓ entre Sindicato, empresa e trabalhadores.
A comissão eleita pelos trabalhadores da Maxion, mais uma vez tem que receber os parabéns pelo ótimo acordo que fecharam e, principalmente pela postura que vem adotando ao longo da negociação, demonstrando um nível elevado, com muito respeito, com a cabeça no lugar e com os pés no chão.
Negociando com a empresa e pensando em fazer o melhor para os companheiros, tudo tende a dar certo e, a prova esta aí. Mesmo com toda a dificuldade encontrada devido a retração do mercado na fabricação de ônibus e caminhões, a comissão em um trabalho conjunto com representantes do Sindicato dos Metalúrgicos realizou excelente acordo que agradou a maioria dos trabalhadores.
A participação dos 4 mil e quinhentos funcionários será de R$ 4.300,00. A primeira parcela no valor de R$ 2.150,00 será paga em 31/07/2012. A segunda parcela também no valor de R$ 2.150,00 será paga em 31/01/2013.
Por Fabíola Simões
Assessora de Imprensa do Sindicato dos Metalúrgicos de Cruzeiro/SP
